Cover Image

CONQURE – Boutique Recruiting

für Pharma & Life Science.

Expertise. Fokus. Besetzungsgeschwindigkeit.

Wir sind CONQURE – Ihre spezialisierte Boutique-Beratung für Pharma-Recruiting

CONQURE ist eine spezialisierte Boutique-Recruiting-Beratung für die Pharma- und Life-Science-Industrie. Gegründet von Julia Conzelmann, die seit über 7 Jahren Unternehmen im Life-Science-Sektor begleitet. Unser Fokus: Qualität, Geschwindigkeit und ein partnerschaftlicher Umgang mit Kunden wie Kandidaten.

 

 

Julia Conzelmann – Gründerin & Lead Consultant

Nach Ihrem Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg hat Julia Conzelmann Ihren Master an der University of New South Wales in Australien abgeschlossen. Im Jahr 2015 hat sie Ihre Karriere im Bereich der Personalberatung in der Pharmaindustrie gestartet. Dabei wurde schnell klar, dass sie hier Ihre Leidenschaft gefunden hat und sie konnte über die Jahre zahlreiche Unternehmen bei der Besetzung von Positionen unterstützten.  Mit der Vision die beste Personalberatung in der Life Science Branche zu bieten, hat sie die CONQURE gegründet. Tagtäglich arbeitet ihr Team und sie selbst mit Leidenschaft an dieser Vision und entwickeln diese stetig weiter.

Warum Boutique?

„Boutique“ heißt klein aber hoch spezialisiert. Das bedeutet für Sie:

  • weniger Kunden, dafür volle Aufmerksamkeit
  • tiefe Spezialisierung
  • keine Fließband-Recruiting
  • persönliche Betreuung

Das sagen Kunden über uns

HR Business Partner, Mittelständisches Pharmaunternehmen in Süddeutschland

„Wir schätzen die professionelle und herzliche Zusammenarbeit mit Conqure GmbH. Als Unternehmen ist es uns wichtig, dass bei der Kandidatensuche nicht nur das Anforderungsprofil der Stelle, sondern auch unsere Unternehmenskultur und -struktur berücksichtigt wird, um so die zu uns am besten passenden Mitarbeitenden zu rekrutieren. Dies hat Conqure GmbH bereits mehrmals erfolgreich unter Beweis gestellt. Vielen Dank für die bisherige gute Zusammenarbeit.“

 

Head of Engineering, großes Pharmaunternehmen in Hessen

„Die Zusammenarbeit mit der Conqure GmbH empfinden wir als sehr positiv, da das Team ein äußerst gutes Wissen und Netzwerk im Pharmabereich besitz. Die Anforderungen werden verstanden und somit wird uns Arbeit abgenommen. Es werden uns passende Kandidaten vorgestellt und uns auch Einblicke in den Markt gegeben.  Wir können die Conqure GmbH weiterempfehlen und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit“

Das sagen unsere Kandidaten

Vice President bei mittelständischen Biotech-Unternehmen

„I rarely come across real talents who stand out like Julia and her team.
Conqure was exemplarily managing the communication and my transition into a new position.
I was impressed by the professionality and capabilities to anticipate potential issues from both parties, facilitating the resolution and the smooth progress of the overall process.
I strongly recommend Conqure as a trustable and capable business partner in case of career transition.“ 

 

Projektingenieur bei Enigneering-Dienstleister

„Sehr gute Begleitung und Beratung während der Bewerbungsphase, sehr hilfreiche Unterstützung bei der Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs und stets freundliche Mitarbeiter.“

 

Computersystem Validierer bei einem CDMO

„Sehr empfehlenswert! Dank der kompetenten Unterstützung von Conqure habe ich einen neuen Job gefunden, welcher sowohl von den Aufgaben als auch von dem kollegialen Umfeld wunderbar zu mir passt. Ich wurde in jeder Situation gut beraten und bekam bei Fragen schnelle Hilfe bzw. Antworten. Weiterhin wurde der Datenschutz sehr ernst genommen und meine Daten wurden nur an Firmen weitergeleitet, wenn ich meine ausdrückliche Erlaubnis dafür gegeben habe.“ 

 

Senior Director Regulatory Affairs bei einem großen Pharmaunternehmen

„Jobs vermitteln tun viele…
Viele Headhunter meinen auch sie können das! ….aber für mich persönlich ist der Unterschied zwischen einem gewöhnlichen Headhunter und Conqure, dass wirklich darauf geachtet wird ,Kandidaten zu finden, die zum Team und der Firmenkultur passen. Es ist nicht ein einfaches ¨wer kann am meisten Kandidaten vermitteln’ sondern hier wird mit Herz und Verstand geschafft“. 

Kontakt!