6 Schritte zum Erfolg
1. BEDARFSANALYSE
Bei der Bedarfsanalyse spielen bei uns nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die persönlichen Komponenten eine wichtige Rolle. Schon im ersten Gespräch bekommen Sie einen Einblick in den Markt.
2. KANDIDATENSUCHE
Bei der Kandidatensuche nutzen wir alle uns zur Verfügung stehenden Kanäle und geben Ihnen regelmäßige Updates zum Stand der Suche.
3. KANDIDATENQUALIFIZIERUNG
Nach der Identifizierung von potentiellen Kandidaten, führen wir das erste Screening für Sie durch und geben Ihnen eine persönliche Einschätzung. So sparen Sie sich Zeit und Sie können mit den Interviews gleich loslegen.
4. ORGANISATORISCHE UND INHALTLICHE BERATUNG BEIM INTERVIEWPROZESS
Wir kümmern uns selbstverständlich um die organisatorische Planung der Interviews. Gerne beraten wir Sie auch individuell und inhaltlich sowohl vor als auch nach den Interviews.
5. BINDEGLIED BEI VERTRAGSVERHANDLUNGEN
Für einen reibungslosen Ablauf agieren wir als Bindeglied bei Verhandlungen. Wir vermitteln zwischen Ihnen und dem Kandidaten und beraten Sie bis zum erfolgreichen Abschluss des Vertrages.
6. LANGFRISTIGE PARTNERSCHAFT
Indem wir langfristig mit Ihnen in Kontakt bleiben, können wir schnell agieren wenn es dringend wird und haben für Sie die besten Kandidaten parat.